Одну секунду
Что-то сучилось. Попробуйте еще раз.
Трудовые права смотреть последние обновления за сегодня на .
План лекции: 1. Серб и молот 2. Принципы трудового права; 3. Трудовой договор; 4. Время; 5. Оплата труда; 6. Дисциплина труда; 7. Отдельные категории. II Участники: Студенты групп ПОвб-181 и ПОвб-182 2 курса направления подготовки по специальности «Педагогическое образование» Волгоградского государственного университета. Наиболее активные студенты, участвовавшие в процессе обсуждения лекции: Желудкова Валерия, Савкина Анастасия, Дуюнова Анастасия, Сивцова Ангелина, Затеса Юлия. III Концепты: Пункт лекции №1: «Серб и молот»-знак СССР. В трудовом праве символизирует конфликт между двумя классами: работодателей и работников. Пункт лекции№2: Принципы трудового права 1.Раб-хозяин –уравнивание сторон при помощи трудового права . 2.Запреты-«табу»,трудовое право уравнивает стороны при помощи запретов. Виды запретов: А)Принудительный труд- нельзя человека принудительно заставить что-то делать (искл.: армия, наказание) Б)Дискриминация- никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка. 3.Субъекты трудового права А)Работник (с 16 лет) Б)Работодатель (физическое/юридическое лицо) Пункт лекции№3: Трудовой договор 1.Заключение (Если работодатель допустил работника до исполнения своих профессиональных обязанностей ,с этого момента договор считается заключенным.) 2.Прекращение Варианты прекращения трудового договора А)По инициативе работника (2 недели отработки); Б)По инициативе работодателя Причины ,по которым работодатель может прекратить трудовой договор: -Ликвидация (юр. лица),смерть работодателя; -Сокращение (Например: сокращение ставки); -Аттестация (работодатель может провести аттестацию на параметры допуска работника к определенной профессии ) -Прогул (когда работник без уважительной причины отсутствует на работе 4 часа) -Аморальный поступок (поведение) -Опьянение Пункт лекции №4: Время 1.Рабочая (40 часов в неделю) 2.Отдых -перерыв (от 30 минут) -еженедельный отдых (от 42 часов) -выходные (1-2 дня в неделю) -праздничные дни (отмечен в трудовом кодексе) -отпуск. Пункт лекции №5 Оплата- то, что человек получает за свой труд. Пункт лекции №6 Дисциплина- механизм наказания работника. Пункт лекции №7 Отдельные категории- моральная частота работника. IV Рефлексия: Лекционное занятие проводилось в форме диалога с визуализацией от руки на доске. Лектор изначально объяснял материал студентам с помощью примеров из реальной жизни. После обсуждения каждого блока студенты могли активно задавать свои вопросы лектору и коллективно в них разобраться, так же выражали свою точку зрения и обосновывали её. После завершения изучения лекционного материала была проведена практическая часть. Такой формат проведения лекционных занятий помогает лучше усвоить материал и научиться самостоятельно применять полученные знания на практике. Занятие проходило в форме диалога с аудиторией.
Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют. Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются. ☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия. ► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают. = Другие видео: ТОП-10 программ льготной ипотеки - 🤍 Как защитить свою недвижимость от мошенников - 🤍 10 способов потерять квартиру - 🤍 = Хотите знать еще больше? ✅ Подписывайтесь на меня в соцсетях: Instagram - 🤍 TikTok - 🤍 Чтобы получить юридические услуги, пишите в Инстаграм или WhatsApp - 🤍 С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
Записывайся на пробный урок 👇🏻 🤍 💯 Всё трудовое право за 50 минут Вот, что ты узнаешь: ✅ Каковы взаимные права работника и работодателя; ✅ Каков правовой статус несовершеннолетнего работника ✅ Почему восьмичасовой рабочий день всё еще актуален, а также ✅ Какие задания покорятся тебе благодаря знаниям трудового законодательства. Подпишись на: 🌟 Паблик с полезностями для подготовки к ЕГЭ по обществу: 🤍 🌟 Инстаграм с лайфхаками для 90+ по обществу: 🤍
Учиться просто. Онлайн урок по школьной программе. 10 класс обществознание. 11 класс право. Трудовое право. Трудовой договор. Трудовые отношения. Права и обязанности работника и работодателя. Заключение трудового договора. Расторжение трудового договора. Инициатива работника. Инициатива работодателя. Продолжительность рабочего времени. Время труда и время отдыха. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними. В ролике использована музыка epidemicsound.com
Полные уроки по обществонанию для всех классов перенесены в Школу обществознания в ВК, добро пожаловать) 🤍 🔹️🔹️🔹️ Плейлист с уроками для 9 класса вы найдёте здесь vk.com/video/playlist/-194111041_6
Пройти тест по теме: 🤍 Учиться можно эффективно и с удовольствием! Домашняя школа InternetUrok.ru - полное среднее образование с 1 по 11 класс дистанционно, возможность официального зачисления в любое время года: 🤍 Задать вопрос к уроку: 🤍 Другие видеоуроки по школьной программе - на 🤍 Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Трудовая дееспособность 🤍 - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Ценз 🤍 - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. МРОТ 🤍 На этом занятии все желающие смогут познакомиться с темой «Трудовое право. Часть 1». Мы изучим одну из отраслей российского права – трудовое право. Узнаем, когда и при каких условиях на граждан РФ начинают распространяться нормы трудового права, дадим определение этому термину, изучим условия заключения и расторжения трудового контракта.
Новые курсы Абуловой Барият и актуальная информация для ЕГЭ в Школе обществознания в ВК 🤍
✓ Наши репетиторы 🤍 ✓ Официальный сайт 🤍 Стас Давыдов - Школьник, надевайте рейтузы! 🤍 Кто обидел Соболева? 🤍 Обществознание 9 класс. 9 урок - Право на труд. Трудовые правоотношения На занятии описываются термины трудового права и трудовых правоотношений, рассматриваются основные законодательные нормы и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в трудовой сфере. Приводятся трудовые права, закрепленные в Конституции РФ. Описываются особенности вступления в трудовые правоотношения – минимальный разрешенный возраст, время рабочего дня и недели для несовершеннолетних и взрослых. Учащимся рассказывают, для чего нужна трудовая книжка, что понимается под дисциплиной труда и каковы последствия при нарушении дисциплины. ★ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ★ ➜ 🤍 Znaika TV Образовательно-развлекательный канал для школьников. Знайка ТВ - Учись интересно! Образовательно-развлекательный канал для школьников. Онлайн школа будущего. Видео-уроки, профессии будущего, подготовка к олимпиадам и ЕГЭ, интересные опыты и эксперименты, любопытные факты, школьные лайфхаки, интервью со “звездами” и популярными блогерами, DIY, мастер-классы, челленджи, конкурсы, ответы на вопросы — все самое полезное и интересное о школе, школьной программе и школьной жизни! ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ПОПУЛЯРНОЕ ВИДЕО ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Истории | School Life ➜ 🤍 Большая перемена | Fun ➜ 🤍 Раздевалка | School fashion ➜ 🤍 Каникулы | Adventure ➜ 🤍 Мастер-классы | DIY ➜ 🤍 Полезные советы | School Lifehacks ➜ 🤍 Звездолет | Stars ➜ 🤍 Олимпиады, ЕГЭ | Сompetition ➜ 🤍 Неизведанное | Experiments&Discoveries ➜ 🤍 Будущее | Generation Z ➜ 🤍 Видеоуроки | School library ➜ 🤍 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ★МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ★ ►ВКонтакте: 🤍 ►Facebook: 🤍 ►Instagram: 🤍 ►Одноклассники: 🤍 ►Twitter: 🤍 Библиотека видеоуроков на сайте: 🤍
🔺 ЮА "Корнев и Партнёры" Защита адвокатов по уголовным делам, представительство в судах, правовой консалтинг - 🤍 🔺 Обучение "Правила поведения на допросе и обыске. Как вести себя со следователем, права и обязанности следователя, как фиксировать нарушения следователя." - 🤍 🔺 Адвокатский депозит - 🤍 . ▶ Серая зарплата Плюсы и минусы | Какое наказание за зарплату в конверте? 🤍 Здравствуйте, с вами Корнев Антон Сегодня я расскажу про трудовой договор. Каким бывает трудовой договор? Какие документы нужно предоставить? И как ведётся учёт трудовых договоров? Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. Что прописывается в трудовом договоре? В нём прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно. Что говорит нам Трудовой кодекс РФ про трудовые отношения и как правильно ведётся учёт трудовых договоров - смотрите в этом выпуске. ✔ Подписывайся на канал, и не пропусти новые видеоролики: 🤍 ☛ Продвижение канала на YouTube: 🤍 . 🟥 Мы в ВК 🤍 🟥 Мы в ТикТок 🤍 🟥 Мы в YouTube 🤍 . Для коммерческих запросов писать на почту hello🤍velizhanin.com Сделано командой студии YouTube-продвижения Николая Велижанина 🤍 🎦 Сделано командой «Студия YouTube-продвижения Николая Велижанина» Сайт: 🤍 Почта: hello🤍velizhanin.com
Вступил в силу закон "Об организации трудовых отношений во время военного положения". Разбираю нововведения такого Закона и подчеркну, что положения Закона действуют только на время военного положения. Тайм-коды после ссылок. Сам Закон - 🤍 Перечень критической инфраструктуры - 🤍 Тайм-коды 00:46 - во время больничного и отпуска можно уволить сотрудника 01:15 - уволиться без отработки 02:12 - возможность заключение срочных трудовых договоров на время отсутствия сотрудников 02:20 - испытательный срок при приеме на работу 02:31 - перевод на другую работу 02:56 - общая длительность рабочей недели 03:05 - продолжительность беспрерывного отдыха 03:12 - сокращение рабочих часов перед праздничными днями и праздничные дни, которые выпадают на выходные 03:34 - не привлекаются без согласия 04:08 - невыплата зарплаты 04:26 - отпуск "за свой счет" 04:47 - длительность основного ежегодного отпуска 04:58 - отказ в предоставлении отпуска 05:28 - приостановление действия трудового договора Подписывайтесь на канал - 🤍 - здесь вы всегда найдете много бесплатных онлайн консультаций. Я в соцсетях: Facebook - 🤍 Сайт - 🤍 Подписывайтесь на мой телеграм-канал - 🤍 Записаться на платную консультацию адвоката по праву, по телефону - 073-429-16-01 #ВоенноеПоложение #ТрудовыеПрава #Работа #АдвокатИваненкова #ПравоваяГрамотность #Адвокат
Пройти тест по теме: 🤍 Учиться можно эффективно и с удовольствием! Домашняя школа InternetUrok.ru - полное среднее образование с 1 по 11 класс дистанционно, возможность официального зачисления в любое время года: 🤍 Задать вопрос к уроку: 🤍 Другие видеоуроки по школьной программе - на 🤍 На уроке мы рассмотрим понятие и содержание трудовых правоотношений. Вы узнаете, кто выступает сторонами в трудовых отношениях, что такое трудовой договор и какие условия он должен содержать, как разрешаются трудовые споры. Также вы познакомитесь с особенностями труда несовершеннолетних.
см в ПЛЕЙЛИСТЕ продолжение и другие предметы своего класса Право на труд; трудовые отношения;
Как выиграть суд с работодателем? Есть ответ, подробнее 🤍 по ссылке на сайте Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры". В стремлении к экономии на рядовых работниках, трудовое законодательство нередко нарушается и работодателями посредством задержки заработной платы, невыплаты пособий, больничных листов, удержания премии и др. Сотрудники, чьи права нарушены подобным образом, справедливо негодуют и задаются вопросом: как подать в суд на работодателя на основе Трудового кодекса РФ? Статистика показывает, что на протяжении последних нескольких лет многие работники были вынуждены столкнуться с массовыми сокращениями, в связи с чем, некоторые нечистые на руку работодатели попросту не выплатили полагающиеся их сотрудникам компенсации либо принудили их к написанию заявления на увольнение по собственному желанию. Суд с такой организацией после увольнения вполне возможен: 1. Важно учитывать сроки исковой давности, в идеале заявление в суд на работодателя следует подавать максимально оперативно либо обратиться к адвокату, который поможет в решении большинства вопросов. Например, срок для того, чтобы защитить права по иску лица в соответствии со спором об увольнении, составляет всего один месяц с момента выдачи трудовой книжки либо приказа об увольнении. Все остальные споры рассматриваются несколько дольше, но тянуть не в Ваших интересах при этом. 2. Исковое заявление работник составляет, если четко решил для себя: хочу судиться с работодателем. В первую очередь нужно четко описать те обстоятельства, при которых произошло нарушение прав. Все необходимые документы для подачи в суд можно собрать самостоятельно, так как любой работник вправе истребовать документацию, связанную с его пребыванием в компании, при отказе – суд будет помогать в истребовании необходимого. 3. Подача искового заявления о защите трудовых прав не облагается госпошлиной. 4. Подавать исковое заявление следует по месту регистрации работодателя или, исходя из фактического места выполнения работ со стороны работника. Как видите все достаточно просто, главное набраться решимости и начать действовать. Со своей стороны, помогу сделать все правильно!!! У Вас есть проблема? Пишите в комментариях ролика, заявках в социальных сетях - мы вместе начнем ее решать уже сегодня!!! Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!! Instagram - 🤍 Facebook - 🤍 Вконтакте - 🤍 Одноклассники - 🤍 Твиттер - 🤍 С уважением, Управляющий партнер, адвокат по трудовым спорам Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" Кацайлиди Андрей Валерьевич katsaylidi🤍katsaylidi.ru 🤍katsaylidi.ru г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5 тел. (факс): +7 (343) 345-80-80 сот. тел.:+7 (912) 67-88-131 #судсработодателем #трудовыеспоры #адвокатпотрудовымделам #трудовойадвокат #праваработника #спорысработодателем #исковоенаработодателя #жалобанаработодателя #защитаправработника
Вебинары подготовлены юристами Регионального общественного фонда правовой защиты и поддержки инвалидов "Без Барьеров" 🤍 при поддержке Фонда Президентских грантов, Гранта Мэра Москвы и Дома общественных организаций г. Москвы
Независимый профсоюз "Профсвобода" о трудовых правах, обязанностях, и об их использовании работником в своих интересах, и для страховки от выговора и лишения премии. Сайт «Профсвободы» 🤍
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст.233 ТК РФ). Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? 1. Пределы материальной ответственности. 2. Какие документы должен оформить работодатель? В какие сроки? 3. Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб? 4. Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб? 5. Распространённые ошибки работодателей, из-за которых не возможно привлечь работника к материальной ответственности. Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: 🤍 🤍 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ВКонтакте - 🤍 Twitter - 🤍 Instagram - 🤍 🤍 договор о материальной ответственности, трудовое право, трудовые споры, материальная ответственность, адвокат трудовой кодекс
Поддержать проект - 🤍 Полный текст статьи на нашем сайте 🤍 ВСЕ ЛЬГОТЫ - проект о том, как "выжать" деньги из государства (и не только из него)! 🤍 🤍 🤍 Для коммерческих запросов: vse-lgoti🤍mail.ru
В этом видео Вы узнаете о правовых основах трудовых отношений несовершеннолетних, условиях заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетним, трудовые права и обязанности, как защитить свои права несовершеннолетнему, что нужно знать к ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию.
Спикер: Элдияр Карачалов, председатель Профсоюза строителей Кыргызстана и Председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Кыргызстана. Эфир на русском языке от 4 марта 2021 года.
§20. Трудовые правоотношения. (По учебнику Боголюбова, Лазебниковой, Матвеева, Жильцовой, Лисковой, Корольковой, Французовой) Поддержать меня, стать спонсором канала и получить эксклюзивные бонусы: 🤍 00:00 Право на труд 02:25 Трудовые отношения Instagram: 🤍
Даже в заключении Алексей Навальный борется за справедливость: он учредил профсоюз «Промзона» в колонии в Мелехово. Организация помогает защищать трудовые права осуждённых и сотрудников администраций. Но чем рискует Алексей, когда противостоит тюремной системе? Обсуждаем это с нашей гостьей, директором движения «Русь сидящая» Ольгой Романовой: «Я думаю, будет очередной веселый суд и попытка прибавить Алексею срок за дезорганизацию работы из-за создания профсоюза и борьбы за свои права и права других заключенных». Гость: Ольга Романова «Русь сидящая» 🤍 Ведущие: Руслан Шаведдинов 🤍 Георгий Албуров 🤍 Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее: 🤍 Новости без цензуры: телеграм-канал «Сирена» 🤍 Наш список разжигателей войны: 🤍ational/ru/bribetakers-list Наш проект «Цены сегодня». Смотрите, как менялась стоимость товаров после начала войны: 🤍 Бот команды Навального: 🤍 Наши соцсети! Телеграм: 🤍 Инстаграм: 🤍 Твиттер: 🤍 Поддержите нашу работу! 🔸Безопаснее всего делать это через криптовалюту. Биткоин-кошелёк: 3QzYvaRFY6bakFBW4YBRrzmwzTnfZcaA6E 🔸Как купить криптовалюту с российской карты? Инструкция: 🤍ational/files/instruction.pdf 🔸Наш Patreon: 🤍 🔸Другие способы есть на сайте (в России открывается через VPN): 🤍
Что делать, если незаконно уволили? Законны ли вопросы о детях на собеседованиях? Может ли отец ребенка уйти в декрет? Что делать с харассментом на работе? Почему у меня разная зарплата с мужчиной на той же должности? В рубрике Females Asked Questions (FAQ) Мария Меркурьева ー юристка и авторка проекта “Юрангел для нормальных людей”. Она отвечает на самые популярные вопросы о трудовых правах в современной России. Мария Меркурьева: 🤍 Проект "ЮрАнгел для нормальных людей": 🤍 00:04. Если у мужчины и женщины на одной должности разные зарплаты, что делать? 03:59. Что делать, если не согласна с увольнением или сокращением? 06:46. Может ли отец ребенка взять декрет? 08:03. Можно ли параллельно с трудовым договором подрабатывать где-то еще? 10:45. Могут ли уволить за опоздания? 11:56. Кто платит декретные - работодатель или государство? 14:05. Насколько законны вопросы о детях на собеседованиях? 15:20. Можно ли принять работницу дистанционно на работу и также дистанционно ее уволить? 19:56. Что делать, если столкнулись с харассментом? * Проект "ZOE: за развитие работающих женщин в равных и комфортных условиях" - это три направления: 1. онлайн- и оффлайн-встречи работающих женщин 2. тренинги для корпораций 3. мастер-классы для женских организаций. Мероприятия бесплатны для всех участниц и участников. Наш сайт: 🤍 Подписывайтесь на наш проект: Инстаграм: 🤍 Телеграм-канал: 🤍 Facebook: 🤍
vk.com/ombudsment - проект "Омбудсмен полиции"
Сокращение рабочих мест, частичная либо полная невыплата заработной платы, понуждение к увольнению, необоснованные удержания из заработной платы - это только небольшая часть обращений, с которыми работают наши специалисты. В этом видео мы расскажем, что делать, если вы столкнулись с нарушениями своих трудовых прав в Литве? #работаЛитва Полезные ссылки из видео: Государственная инспекция по труду Литвы: 🤍 Как обратиться в инспекцию: телефон: +370 5213 97 72 эл. почта: info🤍vdi.lt Горячая линия "Ла Страда Беларусь": ➡️ Все способы связаться с нами, задать вопрос, обсудить какую-то ситуацию ниже: 💻Сайт 🤍 (онлайн-чат) 📧 Наш электронный адрес: consultation🤍lastrada.by Ролик подготовлен в рамках информационной кампании Программы «Ла Страда Беларусь» и Международной организации по миграции при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и Министерства иностранных дел Королевства Норвегия.
Какие компании должны приостановить работу на период самоизоляции, а для кого сделаны исключения, и куда обращаться работникам, если их права нарушают – смотрите в нашем ролике. #стопкоронавирус #здоровьевприоритете #coronavirus
О том, что такое субботник, кто обязан в нем участвовать и какие права есть у сотрудников и работодателя – в специальном видео, подготовленном в рамках проекта «Защита социальных, трудовых прав граждан и малого бизнеса». Свои разъяснения дает исполнительный директор- руководитель Аппарат Рязанского реготделения АЮР Любовь Ларина.
После рождения ребёнка начинается новый этап жизни - много радостей, но и забот намного больше. Взять хотя бы возвращение молодой матери на работу. Помимо психологических сложностей ту хватает и внешних проблем. Ведь порой взаимоотношения с работодателем осложняются, да и прежней должности уже может не быть - сократили! Как построить взаимоотношения с работодателем и на что вправе рассчитывать, возвращаясь к труду. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍
Тем временем, рейдовое мероприятие организовано и в отношении несовершеннолетних подростков. Основная цель - пресечение незаконного привлечения к труду подростков. В ходе проверок сотрудники инспекции труда наложили штраф в размере 192 тысяч 400 тенге на работодателей, нарушивших закон. Отныне будут оформляться административные протоколы. 🤍
Открытое занятие 1 блока программы HR-Эксперт "Трудовые отношения с работниками в разрезе трудового права и документальное оформление" для специалистов Украины от 14 ноября 2018 г. Детальнее о полной программе HR-Эксперт: 🤍 Сайт IAPBE: 🤍 По всем вопросам: sales🤍alterrafin.com Программа практикума: 1. Виды трудовых договоров, и порядок их заключения. Письменный трудовой договор и контракт, принципиальная разница и содержание. 2. Изменение условий трудового договора (контракта). 3. Система и формы оплаты труда на предприятии, штатное расписание, заработная плата. Структура и штатная численность. Ответственность работодателя в вопросах оплаты труда. 4.Требования законодательства к системам и размерам оплаты труда. Установка системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности работы. 5. Должностная и рабочая инструкция. В чем отличия? 6. Требования законодательства о наличии должностных инструкций. На основании чего разрабатываются должностные и рабочие инструкции? Содержание должностной и рабочей инструкции и порядок внесения изменений и дополнений. 7. Коллективный договор. 8. Рабочее время и время на отдыхе. Требования относительно предоставления отпусков в разрезе законодательства. Ежегодные и социальные отпуска, как рассчитать? 9. Правила внутреннего трудового распорядка и трудовая дисциплина, значение документа и его сила. Трудовые обязательства и ответственность работника в рамках трудовой дисциплины. 10. Материальная ответственность работника и работодателя в трудовом законодательстве. Порядок возмещения причиненного материального и морального вреда. 11. Регламент оформления организационно-распорядительных документов. 12. Требования к оформлению кадровых учетных документов. 13. Охрана труда в кадровой работе (правовой аспект).
Что делать,если вас хотят уволить из-за повестки? Должен ли работодатель платить вам зарплату,если вы пошли служить добровольцем? Сколько и как долго мобилизованному сотруднику должен платить работодатель?Как отстоять свои права военнообязанному,если его уволили с работы "задним числом"? Ответы на эти и другие вопросы узнаете в этом выпуске программы "Ваш адвокат".
Депутат Госдумы Андрей Ветлужских призвал первоуральцев вступать в профсоюзы. Эту тему сегодня обсудили на заседании специальной комиссии. Кроме того, эксперты говорили о детском отдыхе и перспективах заброшенных пионерских лагерей. Первоуральский округ может получить статус территории опережающего развития. В ближайшие годы в городе планируют развивать малый и средний бизнес. С появлением новых предприятий станет больше рабочих мест. Марина ЯРОСЛАВЦЕВА, заместитель Главы Администрации Первоуральска по экономическому развитию и финансам: "В 18, 19 и 20-ом годах мы планируем развивать малый и средний бизнес, мы пытаемся получить ТОСЭР, чтобы привлечь в свой город как можно больше предпринимателей". Профсоюзы сегодня - это эффективные организации по защите прав работников. Председатель Свердловского областного союза организаций профсоюзов Андрей Ветлужских призвал первоуральцев организовывать их на каждом предприятии. Только совместно удастся решать как частные, так и общие проблемы трудящихся. Андрей ВЕТЛУЖСКИХ, председатель Свердловского союза организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы России: "Я обращаюсь к тем работникам, которые не члены профсоюза, а членам профсоюза быть более активными. Тогда нам проще будет отстаивать права, проще подписывать соглашения и добиваться в законах тех или иных норм в интересах трудящихся".) Только этим летом Правительство Свердловской области, Федерация профсоюзов региона и Союз промышленников и предпринимателей Среднего Урала подписали соглашение о повышении минимального размера оплаты труда до 9 217 рублей. Эта сумма выше, чем в среднем в России. На заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений говорили и о выполнении майских указов Президента. Зарплаты учителей и работников детских садов в Первоуральске на уровне среднеобластных. Также большое внимание в нашем городе уделяется детскому отдыху. Со своей стороны депутат Государственной Думы обещал поднять проблему нехватки загородных лагерей на уровень правительства. Андрей ВЕТЛУЖСКИХ, председатель Свердловского союза организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы России: "Сегодня стало понятно, что надо в рамках федерации, в рамках области делать программу по улучшению материальной базы загородного отдыха детей, по строительству новых лагерей. Здесь без помощи федеральных денег не обойтись". #Первоуральск #профсоюзы #АндрейВетлужских
Агентство социальной информации (АСИ) представляет запись лекции на тему «Как защищать свои права». Спикер - Ксения Михайличенко, юрист Центра социально-трудовых прав. Выступление состоялось 17 октября 2015 года, в Международный день борьбы с бедностью, в рамках лектория «Шаг вперед» — о том, как помочь в кризис себе и другим». Этим лекторием АСИ открыло новый информационный проект «Шаг вперед» (shag-vpered.org), нацеленный на информирование о возможностях повышения качества жизни, которые есть в самом обществе. Проект появился в ответ на фиксируемое исследователями падение благосостояния в России в нынешней социально-экономической ситуации. Официально за чертой бедности находятся уже более 15% россиян, а около половины населения может позволить себе лишь предметы первой необходимости, и любая нештатная ситуация может сделать их бедными. Проект основан на таких ценностях, как взаимопомощь и солидарность.
Ролики подготовлены юристами Регионального общественного фонда правовой защиты и поддержки инвалидов "Без Барьеров" 🤍 при поддержке Фонда Президентских грантов
10-09-2016 13:00 Как защитить свои трудовые права в кризис Ведущий: Морозова Дарья (🤍 В гостях: Елена Герасимова, к.ю.н., заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения факультета права НИУ «Высшая школа экономики», директор Центра социально-трудовых прав (🤍
Титова Н.А., главный специалист - правовой инспектор труда аппарата МГО Общероссийского Профсоюза образования
.svg){kind=small}
![Трудовое право. Трудовые правоотношения. Трудовой договор. [Обществознание 10 класс]](https://i.ytimg.com/vi/fesA7Uszi9g/mqdefault.jpg "Трудовое право. Трудовые правоотношения. Трудовой договор. [Обществознание 10 класс]")
