【面接対策】転職の面接で合否を分けるたった2つのポイントを転職エージェントが解説!

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23.03.2020
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転職の面接は、みなさんが思っている以上に通過難易度が高いです。 面接に向けて様々な準備をして、youtube動画やコラム記事などで「面接対策」のような対策コンテンツを見たりしていると思います。 そうした付け焼き刃的な対策だけだと、面接官に何を見られているのかという視点がなく、落とされてしまうことも多いです。 ◆市場価値診断【たった1分無料】 後悔しないキャリアノウハウをお届けする無料LINE👇 🤍landing.lineml.jp/r/1655211252-k4mwL2Gd?lp=qwJ5rd ◆マジキャリ 本当の意味で評価される社会人を目指す有料キャリアコーチングサービス 【無料】初回面談はこちらから↓ 🤍majicari.com/campaign?referrer=youtube105 サポート概要や体験談などはこちらから↓ 🤍note.com/majicari/magazines?referrer=youtube105 ◆すべらないキャリアエージェント 20代の営業職経験者に特化した転職エージェント 【無料】診断お申込みはこちらから↓ 🤍axxis.co.jp/business/agent?referrer=youtube105 ◆末永雄大 プロフィール 新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。 その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 独立後も、Yahoo!ニュース(個人)・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。 ・書籍 採用担当者が即決する!成功する転職面接 🤍amzn.to/3hnm2tA キャリアロジック 🤍amzn.to/3faTnGc ・SNSアカウント Twitter :🤍twitter.com/yuutasue0501 Facebook :🤍🤍facebook.com/yuta.suenaga note :🤍note.com/suenagayuuta Instagram :🤍🤍instagram.com/suberanai_tenshoku_suenaga/ ◆オススメ関連動画📺 1位:【対策可能です】転職面接で99%落とされる人の残念な特徴4選    🤍youtu.be/OmRZsdba97E ​ 2位:【転職面接】逆質問で使える質問はこれ 🤍youtu.be/S5RZmWHhFiQ ​ ​ 3位: 転職は何社くらい受けるのがベスト? 🤍youtu.be/bUvm-EMidvg ​ ​ ​ ◆オススメ関連記事📚 1位:リクルートに転職|元社員が選考難易度や面接対策を暴露します! 🤍axxis.co.jp/magazine/196?referrer=youtube 2位:自己分析なしの転職は失敗します。転職のプロが正しいやり方をご紹介! 🤍axxis.co.jp/magazine/15976?referrer=youtube 3位:転職の面接回数って何回?面接官に見られているポイントを大公開! 🤍axxis.co.jp/magazine/45787?referrer=youtube ※アクシスではすべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。 是非動画と合わせてご覧ください! 🤍axxis.co.jp/magazine?referrer=youtube ​ ​ ◆音楽素材BGM:🤍dova-s.jp/ SE:🤍soundeffect-lab.info/ カテゴリハウツーとスタイル ​ #転職#すべらない転職#キャリア#ビジネス#転職エージェント#元リクルート

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Комментарии пользователей:
RU M
2022-09-20 12:00:19

おそらく言語障害があるからか面接が壊滅的に苦手。
伝えたいことあってもうまく言語化できないが故に見送りメールの内容も説明がわかりづらいからってのが一番多い。面接で話す内容は一言一句覚えて暗記していかないと話せないレベルだけど変化球のある質問きたら全く話せなくなる。マジで就職活動が面接必須なの無理ゲー。何でみんなそんな論理的にわかりやすく話せるんだろ?

桜井HIROTO
2022-09-07 06:04:14

負け惜しみではなく、落ちた方がいい面接もあると実感しています。ブラックな会社だけど受かりたいあまり譲歩しちゃうとか、合わないかもと思いつつ内定取れて嬉しいから行くとか絶対やめといた方がいい

徳田優希
2022-09-01 14:25:12

転職は、自己を商品として売り出すマーケティングに近い。

平川源之助
2022-08-21 07:02:11

参考になる部分も多々ありますが、面接は「意思確認の場」でもあるため、
身の丈以上に自分自身を偽って、我慢して、無理した状態で内定されてしまうと、
また雇用側と労働側のギャップが大きくなり、
ストレスを抱えたまま就業、という事態になるため、
ここら辺が難しいですね。

チコ
2022-08-12 01:21:06

求人をだす側の気持ちになればわかりますね

吉良Kiko
2022-08-09 12:46:47

零細企業が相手の 面接だから

あてにならん

ヨッシー
2022-07-20 11:21:23

そこまで考えてはいないのではないでしょうか。印象と会社の人々と合うかどうかだけではないでしょうか。

大内理
2022-07-19 12:46:53

定着(組織文化に馴染む)と活躍(自分の能力をいかす)はなるほどと思いました。
週末に公務員試験の面接があります。
50代で他の自治体からの転職です。
上記の二つに注意して、聞かれたことを
端的に正確に答える+自己PRは少し熱量をもって具体的に分かりやすくでしょうか。

NOT FOUND
2022-07-18 04:58:41

今から転職活動を始めるので参考にさせていただきます!

S S
2022-07-15 14:46:13

わかるけど、わからないから他の動画も見てみます。

砂緒
2022-07-13 22:58:32

将来的に転職を考えています。
今の職場は10年勤めており、上司も私の性格を理解してよくフォローをしていただいて良い職場だと感じています。
しかし産休明けてから少し居心地が悪くなってきました。自分が介入したことでトラブルが発生することもありお荷物なのでは?と感じています。管理職などを任されましたが上手くいかず、「前はもっと出来たのに」と過度の期待を上から求められ、現在二人目の産休中です。
会社付属の保育園に入れて貰っているのであと3年はその職場で働きたいと考えていますが、復帰しても上手くやっていけるか不安です。
しかし長くいる分、その業界ではそれなりに良いお給料を貰っており、私の性格を理解して接してくれる人も多くいます。転職したらおばちゃんが最初から人間関係を作り上手くやっていけるだろうか、、と思っています。

資格は簿記3級、栄養士、今の職場では介護福祉士、保育士を取得し現在ケアマネの勉強をしています。
コミュニケーション能力が乏しいのでケアマネ取れても働くのも厳しいかな~と思っています。

YUUSAKU SHIBATA
2022-07-12 04:05:36

30代後半で転職活動をしています。今日初めて面接があるため、動画の考えを心に持ちながら挑むようにします。配信ありがとうございます!

donaiyaro
2022-07-10 16:06:40

会社を辞めたからって会社選びに失敗したとは限らないでしょ。
定年まで働いたら成功なんでしょうかね。

きんちゃん
2022-06-26 18:58:06

正社員の事務として採用されたものの、入社して半年後交通誘導員への異動を提示されました。
雇用契約書には、他部署への異動の事は一切触れていません。
1.社長に社内の防犯兼監視カメラ(約10か所・更衣室やお手洗いを除く)で終始監視され
2.社員に経費を負担(切手・印紙・制服のクリーニング代・駐車場代・他部署の備品代)させても、経費削減を理由に精算してもらえず(稟議書回しても、途中で破棄されました)、その額半年で約15万円。
3.表向きとしてコロナを理由に席(机)をなくされ立ったまま仕事を強要
4.私物が社用物に
5.敷地内の駐車場を追い出され、近辺のコインパーキングの利用を強要。勿論駐車代の精算なし。
以上の理由、そして長年事務畑を経験した私には耐えられず退職したところです。
退職間際に知ったのですが、過去の前任者数人は交通誘導員や常駐警備員へ異動し、あとは退職を選んだようです。
転職失敗です。次に進むのもまたこういう会社に入社してしまうのではないかと、二の足をふんでいます。

かいとかいと
2022-06-21 09:40:02

食品メーカーから某アパレル企業に転職を考えています。
転職理由↓
アパレル業界に就きたかったから
企業理念に共感したから
メインはこの二軸とエピソード交えて言おうとおもっていたのですが、弱いですかね、

djoppary
2022-06-18 18:15:12

15年前に転職活動した時にこの動画見たかった😅

miyasakakazuma
2022-06-18 06:46:56

先生に質問があります。40代後半、転職回数5回。定着性の面で非常に難ありという事に、気付かされました。もう転職してきた事は、変えられないので、定着性を信じてもらえるキーワードの様なものは、ございますでしょうか?例えば、御社で腰を落ち着けて仕事をしていき、自らのスキルアップを御社の成長と共に果たしていきたいというようなフレーズで、大丈夫でしょうか?それとも、もっと納得して頂ける何かがございますでしょうか?ご指導の程、よろしくお願い致します。

城戸喜多子
2022-06-10 23:07:40

20世紀に働いていた会社に本年度新卒を全員ポスティング要員として採用し技術と内部情報を提供させろと命令しておきました。給料は安くても共同出資で基地を作ってアメリカの人工衛星を遠隔操作してロシア北朝鮮のミサイルと飛行機をニューヨークに突っ込ませるようにさせるためです。人事部付けでしたが全員採用にするようにいつも言ってました。毛沢東の人海戦術です。学生さんたちの提出した作品をパクって商品化していました。学生さんたちの作品の方が会社の商品よりはるかに優れてました。

ダイヤチャンネル
2022-06-08 08:11:07

もし、コメントアドバイスを頂けたらと思います。
現在22歳飲食業新卒3ヶ月のものです。 父の影響で車が好きです。そのため、ディーラー営業職に就きたいと大学2年から思うようになりました。新卒時もディーラー営業職を受けたものの内定は0。 内定が今いる会社のみ。 飲食業の仕事が辛く大変で、続けて行ける気がしなくなり、夢を追いかけることにし転職活動を始めました。 やはり、ディーラー営業職。 飲食業の仕事よりきついのは承知です。 動画でお話してた観点から申し上げると、面接時にはどうお伝えするのが良いでしょうか。
新卒時に受けてない会社さんも受けるつもりですし、受けて落ちてしまった会社さん数社だけ受けるつもりです。 役職や資格もあまり少ないためむやみにがっついて受けるのもあれかなーと考えております。

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